Цветелина Цанова, организатор на програмата ABLE Mentor Велико Търново, споделя какво дава менторството на младежите и на какво може да научи самия теб

Преди година се впуснах в едно от най-емоционалните приключения на живота ми. Станах ментор в програмата ABLE Mentor, която подкрепя ученици от 10 и 11 клас в тяхното личностно развитие и кариерна ориентация. Там имах възможност да видя колко талантливи, креативни и смели са днешните младежи! Колко можещи и постигащи са и да се окажа в ситуация, в която аз да се уча повече от тях, отколкото те от мен. Там срещнах и Цветелина Цанова, една вдъхновяваща дама, която е много повече от организатор на програмата. Тя е сърцето и душата на ABLE Mentor Велико Търново!

Водена от личната си мотивация и непреодолима потребност да помага и подкрепя младежите в техния процес на израстване, Цвети търси различни начини да следва този свой вътрешен порив. През годините образованието става огромна част от живота ѝ. Като студентка няколко години ходи на бригади в Америка, където вижда различни възможности за подкрепа към младите чрез програми и обучения. В България защитава докторантура по икономика, а желанието да сподели опита си и да допринесе за развитието на следващите поколения само нараства с времето. Преподавайки в различни университети, Цвети винаги се води от убеждението, че индивидуалното внимание е това, от което студентите ѝ се нуждаят, заедно с добрия личен пример и работата с тях отвъд преподаването на учебния материал. Защото за нея много важна част от образованието на всеки човек е развитието на т.нар. „меки" умения - онзи набор от личностни качества, навици и социални умения, които позволяват на човек да взаимодейства ефективно с другите и да се ориентира в работната и социална среда.

Днес желанието на Цвети да помага за личностното и академично развитие на младежите намира своя израз в програмата ABLE Mentor - през първия сезон само като организатор, но от втори сезон вече и като ментор. В трети сезон също обещава да се включи в редицата на менторите и да бъде на всеки фронт. А аз вярвам, че тя има енергията и мотивацията наистина да е навсякъде и по всяко време за учениците, които се нуждаят от нея.

Участието в ABLE Mentor е изцяло доброволно за всички, което ще рече, че мотивацията се дължи само и единствено от вътрешни подбуди, а те са най-силният катализатор за пълноценни резултати! А какви резултати вижда самата Цвети от участието в програмата - както за учениците, така и за менторите и какво би казала на всеки, който се колебае дали да се включи, можеш да прочетеш в разговора ни:

_________

(Бел.авт. - срокът за записване за участие в сезон 3 на програмата във Велико Търново е 25 септември. ТУК може да видиш формата за кандидатстване на ученици, а ТУК тази за ментори.)

Цвети, би ли се представила като за началото на нашите читатели.

Здравейте! Аз съм Цвети – щастлива съпруга и майка. Семейството и вдъхновяващите каузи придават смисъл на живота ми, затова активно подкрепям инициативи като ABLE Mentor, където помагам на млади таланти да развиват потенциала си.

В професионален план работя в софтуерна компания и имам богат опит в маркетинг, мениджмънт, продажби и дигитализация. Притежавам защитена докторска степен по икономика и съм защитила в СА „Д.А. Ценов“, град Свищов. Стремя се да съчетавам личното вдъхновение с професионалното развитие и да допринасям както за хората, така и за бизнеса.

А как ABLE Mentor намери място в твоя натоварен личен и професионален график?

Може би с нужната доза манифестиране. (Смее се). ABLE Mentor дойде в правилния момент, предполагам. Тогава бях ръководител маркетинг и продажби в индустриална производствена компания, редом с което преподавах на студенти в Стопански факултетет на ВТУ.

Аз вече знаех за програмата, знаех колко е важен индивидуалният подход в нея, нещо, което и аз съм прилагала в работата си със студенти. Разбрах, че екипът на ABLE Mentor в София търси хора, които да развият програмата в Търново и си помислих, че това би било чудесна възможност за мен. Запознах се с Мила Атанасова, която тогава беше проектен лидер на ABLE Mentor и започна една прекрасна комуникация, която доведе до случването на първи сезон в нашия град.

Важно е да се каже, че участието в програмата е напълно доброволно за всички - организатор, координатори, ментори, т.е. не получаваме никакво заплащане. Но

Всички сме водени от лична мотивация, от вътрешни потребности, от стремежи за подобряване на средата в нашия град.

Разкажи ни малко повече за самата програма и как е структурирана?

ABLE Mentor съществува вече над 11 години в България. Тя е менторска програма, като участието в нея е напълно безплатно за учениците. В продължение на 3 месеца ментори работят с ученици от 10 и 11 клас, за да представят на финала своя проект. В началото, разбира се, най-важно е да намерим подходящ ментор за всеки ученик.

Това на мен ми се струва най-трудната задача обаче, тази перфектна комбинация. Защото от това, което видях в двата сезона, екипите винаги бяха подбрани отлично. Как се случва това?

С магия! (Смее се.) В един момент усетът е от голямо значение. Понякога хората просто ти „говорят" само като ги видиш и то без думи. Усещаш, че двама души са един за друг, че могат да си помогнат, че точно този ментор може да съдейства най-добре на ученика в неговото израстване.

С какво точно съдейства менторът?

Преди да стигнем да срещата с ментора има няколко други стъпки. Програмата стартира с информационна среща - запознаване на учениците, подали документи за участие, с екипа. По време на тази среща ние използваме различни техники, с които да ги опознаем възможно най-добре, да добием представа за техните умения, за техните стремежи, цели. След тази информационна среща е нужна и регистрацията на учениците (трябва да получим и потвърждение от родител за участието им, тъй като те са непълнолетни и ние много държим да сме изрядни в това отношение). И започва пътешествието в програмата! То стартира с откриващо събитие, което се провежда около месец след първата среща.

На откриващото събитие запознаваме ментора с ученика и събираме екипите. Оттам насетне те започват да се срещат поне 6 часа месечно - колкото успеят и колкото и на двамата им позволяват графиците, за да могат да реализират проекта на ученика. За целта трябва да сподели на ментора своите идеи, да разкаже как вижда проекта си. Проектите могат да бъдат в едно трите направления или комбинация от тях - бизнес проект, социална инициатива и/или личностно развитие. Не е нужно да създадеш някакъв краен продукт, може да дойдеш и да искаш да развиваш комуникационните си умения или да искаш да се научиш да работиш в екип. Идеята е, че с ментора заедно мислите как да постигнете крайната цел, разбира се, с подкрепата на екипа.

След откриващото събитие, идва ред на междинното събитие. На него екипите имат възможност да представят своите презентации, с които да покажат на останалите до къде са стигнали и какво предстои, да ни запознаят със своята идея и с това какво ще се случи до финалното събитие.

В рамките на програмата учениците имат и 4 онлайн обучения. Миналата година организирахме и още едно обучение на живо, което се водеше от Боряна Китева, ръководител корпоративни комуникации във фирма „ПРЕСТИЖ". Тя даде много ценни насоки на учениците, всеки от тях имаше възможност да презентира и да получи обратна връзка от нея, което беше много полезно. За този сезон мога да кажа, че също обмисляме много интересни неща, които да помогнат на участниците да развиват различни свои умения.

Краят на нашата тримесечна менторска програма настъпва с финалното събитие. На него учениците презентират вече реализираните проекти. Някои правят филми, други правят събития или цели фестивали, изложби, скулптори на животни, лични брандове... Изключително интересни, разнообразни, креативни проекти видяхме за двата сезона на ABLE Mentor в Търново!

Това, което на мен ми прави впечатление, е че на финалното събитие пред нас застават едни съвсем различни младежи от тези, които сме видели на инфо срещата!

За три месеца виждаме огромния напредък, който са постигнали. Доста по-уверени са, говорят със самочувствие пред публика, имат размах. И това мен лично ме кара да се чувствам много щастлива и удовлетворена от работата ми в програмата!

Как се разви програмата в Търново за тази една година?

Разрасна се екипът ни. Имаме вече доста доброволци, които са ученици, участвали в първи и втори сезон, както и един от менторите - Дарина Стаматова, главен експерт в Общината, сектор „Кадастър и регулация". Дари е много всеотдайна и ни е голяма подкрепа! Всички, които се връщат при нас, имат голямо желание да участват отново в програмата, но вече в друга роля. Което е чудесна възможност да продължим работата си с тях.

Моето желание е да им дам още повече отговорности и поле да се разгърнат. Така само ще трупат позитиви и ще придобиват увереност в себе си. А тя ще им е от полза в бъдеще, когато се срещнат с потенциални работодатели. Защото знам от личен опит колко трудно може да бъде в началото, когато търсиш работа, но нямаш никакъв опит, който да покажеш.

Това, че се завръщат не ме изненадва. ABLE Mentor е не просто програма, а общност! Тази магия как я случвате?

Да, така е! Общността се гради с ентусиазъм и отдаденост! От хора, които имат обща мотивация това да се случи, имат общи интереси и възгледи, които ги обединяват. Без такива хора, няма как да я има и общността на ABLE Mentor.

Ти си голяма част от тази общност. В първи сезон беше организатор, но във втори пое и роля на ментор.

Планирам и в третия сезон да менторствам! (Смее се.) Не мисля, че се ограничавам в менторството само към един ученик, напротив. Опитвам се да помагам на всички с каквото мога и от каквото те се нуждаят.

Във втори сезон бях ментор на Стаси, едно страхотно момиче, което имаше желание да развие собствен бранд за бижута. Заедно мислихме концепция, стратегия за развитие на нейния бранд. И дори след края на сезона, продължавам да я подкрепям. Предстои ни съвсем скоро да снимаме още нейни бижута новата ѝ колекция. 

Какво ти дава общуването с тези младежи?

Дава ми заряд! Да съм в компанията на млади хора, които са в етап от живота си, в който искат да опитат от всичко, да тестват възможностите си, те зарежда страхотно! И да знаеш, че можеш да им помогнеш, дори само с подкрепа - какво по-хубаво от това?!

Изглежда, че ти не си имала моите заблуди по отношение на младите. Аз влязох в програмата с предубеждение към тях, че са само на телефоните и нямат мотивация за живота извън социалните мрежи. Но, признавам си с радост, бях в голяма грешка! Как ти виждаш днешните тийнейджъри?

Да, наистина това е заблуда! Много са готини даже! Но се оказа, че това не е само твоя заблуда. И в двата сезона ментори казваха на финалните събития, че са имали такива нагласи към учениците. Но учениците, които са видели в програмата, са им вдъхнали надежда за бъдещето, видели са колко креативни са тези млади хора. И да, те са страхотни! Като повечето млади хора имат желание за развитие, за живот, имат тази младежка енергия, която ги кара да експериментират, да опознават различни версии на себе си.

Не можем, разбира се, да сложим всички под общ знаменател, но определено смятам, че младото поколение има огромен потенциал. Защото да, на телефоните са, но те оттам и учат, получават информация. 

Кое им е тогава трудно на днешните младежи?

Комуникацията! Много от учениците имат проблеми с комуникацията или може би само те така си мислят. Сред учениците има такива, които споделят, че срещат трудности в общуването, и често проектите им са посветени на преодоляване на това предизвикателство. Но по време на събитията най-много се радваме на тези, които в началото имаха бариера, а на финала презентират и заявавят проектите си с увереност.

Възможно е средата да предразполага, възможно е ние всички, които сме там, да сме им помогнали с това да се отпуснат, но по-голямата част от ученици заявяват, че уменията им за работа в екип и за комуникация са се подобрили по време на програмата. Това са тези т.нар. „меки" умения. Аз вярвам, че точно те са много важни за младежите. В днешно време те са и много по-важни от техническите умения и на тях се обръща повече внимание по време на интервюта за работа. Защото първо трябва да можеш спечелиш хората отсреща, да си уверен, адаптивен, комуникативен. А тези неща не се учат в училище, за жалост. 

А каква е ролята на семейството в този етап от развитието на младежите, когато им предстои да вземат важни решения за своето бъдеще?

Ролята на семейството е много важна във всеки етап. Младежите винаги трябва да се чувстват подкрепени в семейството, за да се чувстват уверени сами в себе си. Това е абсолютно задължително!

Конкретно в този етап на важни решения, според мен е нужно родителите да наблюдават и изслушват децата си, да усетят какъв е техният път, да чуят техните желания, нужди и потребности и оттам насетне да има диалог, комуникация и да се вземе най-доброто персонално и зряло решение.

Не смятам, че амбицията на родителите трябва да се пренася върху децата. Всеки човек си има собствен път и трябва да върви по него, а родителите да подкрепят колкото могат.

Това важи предполагам и за ролята на менторите в програмата. Да не прекрачват границата и да налагат твърде много своя опит и мнение, а само да подкрепят ученика. Това трудно ли е?

Да, за някои хора може да бъде предизвикателство. Не случайно се преминава обучение за ментори преди началото на всеки сезон. На него им се дават насоки как трябва да са подкрепящи, как да не се налагат. Има „тънки" моменти. Затова в програмата го има и човека-координатор. Ако менторът има проблем, има въпрос, може да се консултира с координатора и той да съдейства по всякакъв начин.

Какво би казала на учениците, които се колебаят дали да се запишат, както и на менторите, които също обмислят тази възможност?

ABLE Mentor е изключително вълнуващо, вдъхновяващо и неочаквано приключение за всички!

На учениците бих казала, че това е място, където ще намерят нови приятели, ще видят колко неща могат и ще се изненадат от себе си. Ще могат да реализират смелите си идеи и да бъдат подкрепени в процеса.

А на желаещите да бъдат ментори искам да кажа, че тази комуникация с младите хора дава изключително голямо удовлетворение на нас, по-улегналите, които имаме желание да предадем своите знания, умения и опит. И това нещо зарежда!

ABLE Mentor обединява хора с общи интереси, енергията е страхотна, но трябва да дойдете, да го усетите, за да разберете за какво говоря! Затова регистрирайте се за участие в третия сезон! Очакваме ви и на 27 септември, събота, от 11:30 часа, в ТаМ на ул. „Велчо Джамджията" 16 на нашата информационна среща!

_________

(Бел.авт. срокът за записване за участие в сезон 3 на програмата във Велико Търново е 25 септември. ТУК може да видиш формата за кандидатстване на ученици, а ТУК тази за ментори.)